Crisis nieuwe impuls voor vroegpensioen…?

Niet meer te stuiten… overal ontslagen. In het nieuws, in de krant en op feestjes.. Weet je het al van… die heeft ontslag gekregen. En bij … willen ze de 55 plussers eruit werken.

Het loopt storm. Ontslag vanwege een faillissement, vanwege een reorganisatie, vanwege slechte cijfers enz. enz.

Afgelopen week hoorde ik dagelijks verschillende van deze persoonlijke verhalen. Meestal van 45 plussers. Toeval? Ik denk het niet. Er wordt overal ontslagen, maar meestal toch met een voorkeur voor de oudere werknemer.

Sommigen zijn verslagen. Hoe kunnen ze…? En.. zonder mij gaat het ze niet lukken! Ik zal ze voor het gerecht slepen…

Logische reacties. Volgens de boekjes horen ze bij het startende rouwproces.

Ik zie vervolgens ook andere acties. Er wordt gerekend. Wat hebben we gespaard, wat zijn de lasten, wat kunnen we opvangen, wat krijg je mee van de baas? 

Gisteren sprak ik een stel dat helemaal klaar was met het onderwijs. Er deed zich een kans voor om te vertrekken met een bescheiden overgangsregeling naar het pensioen. Ze hebben allebei de deur van de school dicht getrokken. Gelukkig zijn ze beiden creatief en nu zijn ze bezig om van hun hobby hun tweede beroep te maken. Ze zien er stralend uit. Zij heeft een cateringbedrijf en hij maakt meubels op maat. Geld is ingeruild voor passie. En kennelijk kun je daar ook redelijk van leven….. Ze hebben veel opdrachten uit hun eigen kring gekregen en dat worden er nu steeds meer. Zo zie je maar.. Een crisis kan dus echt een kans worden. Ook voor de senioren onder ons.

Ik zie een trend. De overheid trekt zich terug. Voorzieningen worden minder. Maar dat weerhoud vitale 50 plussers er niet van om hun knopen te tellen en hun plannen aan te passen aan de omstandigheden.

Hulp nodig bij het verzetten van de bakens? Een loopbaanadviseur is hier in gespecialiseerd. Die hakt dagelijks met dit bijltje. Wacht niet totdat je thuis op de bank zit, maar kom in actie als je merkt dat de sfeer op je werk verandert. Het kan zijn dat je aan de beurt bent. Als je voorbereid bent kun je ook gerichter de afronding van je baan aanpakken met bijv. faciliteiten voor een outplacement- traject.

AfbeeldingMeer lezen over ontslag?: http://nos.nl/l/374463

Wil je meer weten over de mogelijkheden voor 45 plus op de arbeidsmarkt??

kijk op http://www.loopbaanadviesnoordholland.nl

Advertenties